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DICCIONARIO

Competencias del educador social. La gestión del conocimiento en las organizaciones

El capital más importante en la empresa es el humano. Es un comentario que se oye desde hace un tiempo, pero que no todas las organizaciones lo tienen claro.
Los recursos humanos son los que hacen ganar o perder dinero a la empresa. Si invertimos en este grupo de personas, de forma adecuada, a largo plazo el rendimiento y la productividad será segura.

Qué es la gestión del conocimiento? Cómo podemos vincular al educador social con este tema? Qué tendrá que aprender a hacer para participar en los procesos de cultura de formación de su organización?

Competencias del educador social: El aprendizaje colaborativo

De acuerdo al concepto, características y modelos que explican el aprendizaje colaborativo, debes tener una idea propia sobre este tema.

Si damos un paso más, puedes opinar sobre el tipo de competencias que te exigirá aplicar este aprendizaje cuando trabajes como educador social con grupos de personas en instituciones educativas y formativas.

Competencias del Educador Social: Las Organizaciones Educativas

En el capítulo quinto del libro de la asignatura, encontramos ocho modelos de intervención que corresponden al educador social. Tales modelos se sustentan en diversas Teorías ( teoría del estrés, de sistemas, de la comunicación, de los roles, de la psicología del yo y la del crecimiento).

Reflexiona sobre estas teorías y los modelos, y aporta al menos, dos competencias que va a necesitar este profesional para intervenir de acuerdo a los mismos.

Competencias del educador social: El aprendizaje en la organización

En todas las organizaciones existe una cultura de empresa. Se va generando a lo largo del tiempo, y está relacionada con aspectos relacionados con la identidad (valores implícitos/explícitos), con la comunicación interna y con el proceso, producto y venta al cliente.

La formación es un elemento importante para los recursos humanos que integran esta comunidad: formación inicial, de mantenimiento, de reciclaje, de desarrollo profesional...

¿Qué compentencias puede desarrollar el educador social, como elemento interactivo en una organización?

Competencias del educador social: Sobre la Motivación y el Liderazgo

La Motivación que ejerce una persona sobre los otros,en una organización, puede ser positiva o negativa, Saber utilizar y maniobrar esta herramienta de tipo emocional, es una de las funciones más importante de cualquier miembro de un grupo, sobre todo si ejerce el rol de Lider.

Ahora, toca escribir sobre el lider y el uso que puede/debe hacer de la motivación con su equipo de trabajo. Venga, a ello.

Competencias del educador social. Tema sobre la comunicación interna

Todas las organizaciones deben tener una cultura de empresa que facilita o entorpece la comunicación interna que se produce entre sus miembros.

De este modo, cada empresa es única o tiene ciertos parecidos con otras, pero las relaciones e interacciones que se producen entre los elementos humanos potencia o desfavorecen la calidad de los trabajos o servicios que nos llega a los usuarios.

De acuerdo a esos tipos de comunicación interna que hemos estudiado en el tema 2, y que se sintentizan en la pág 109 del libro de texto, describe las competencias que debería trabajar el educador social para que su trabajo influya, de forma positiva, en la calidad del servicio final